Wil je weten wat je op je 18e ongeveer overhoudt met het minimumloon in 2026? Dan is het korte antwoord: er is geen vast netto maandbedrag. Sinds 2024 werkt Nederland met een minimumuurloon, geen vast minimummaandloon. Voor 18-jarigen is dat in 2026 bruto € 7,36 per uur vanaf 1 januari en bruto € 7,50 per uur vanaf 1 juli. Wat er netto op je rekening komt, hangt af van je uren, je loonstrook en de inhoudingen.
Dit is het minimumloon voor 18 jaar in 2026
Ben je 18, dan val je onder het minimumjeugdloon. In 2026 gaat het om deze bruto uurlonen:
- vanaf 1 januari 2026: € 7,36 per uur
- vanaf 1 juli 2026: € 7,50 per uur
Dat zijn de wettelijke minimumbedragen voor je leeftijd. Je werkgever mag je natuurlijk meer betalen, maar niet minder dan dit minimum.
Het jeugdloon is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon voor volwassenen. Voor 18 jaar is dat dus een vastgesteld percentage van het volwassen minimumloon.
Waarom er geen vast maandbedrag meer is
Vroeger werd vaak gedacht in een maandloon, maar dat is voor deze vraag niet meer handig. Sinds 2024 draait het om het minimumuurloon. Daardoor hangt je salaris per maand direct af van het aantal uren dat je werkt.
Dat merk je vooral als je:
- parttime werkt
- een oproepcontract hebt
- onregelmatige diensten draait
- in de ene week meer werkt dan in de andere
De vraag “wat houd ik per maand over?” heeft daarom geen standaard antwoord. Iemand die 12 uur per week werkt, komt op een heel ander bedrag uit dan iemand die 32 uur werkt.
Wat houd je netto over?
Hier gaat het vaak mis: bruto is niet hetzelfde als netto.
Je bruto loon is het bedrag vóór inhoudingen. Netto is wat je uiteindelijk op je rekening krijgt. Hoeveel dat precies is, verschilt per persoon. Dat hangt onder meer af van:
- hoeveel uur je hebt gewerkt
- welke loonheffing wordt ingehouden
- of je vakantiegeld apart wordt opgebouwd
- hoe je loonstrook is ingericht
Daarom kun je niet zeggen: “Als je 18 bent en minimumloon krijgt, houd je altijd bedrag X per maand over.” Zo werkt het simpelweg niet.
Zo reken je je bruto loon per maand uit
Je kunt wel vrij makkelijk een eerste inschatting maken.
De basis is:
bruto uurloon × aantal gewerkte uren = bruto loon
Werk je bijvoorbeeld een vast aantal uren per week, dan kun je dat omrekenen naar een maandbedrag. Werk je wisselend, dan zal je inkomen ook per maand verschillen.
Let in 2026 ook op het moment in het jaar:
- januari tot en met juni: € 7,36 bruto per uur
- vanaf juli: € 7,50 bruto per uur
Dat verschil per uur lijkt klein, maar op maandbasis kan het toch oplopen als je veel werkt.
Vakantiegeld komt er meestal nog bij
Naast je loon heb je meestal recht op 8% vakantiegeld. Dat komt bovenop je brutoloon.
Dat betekent niet altijd dat je het ook elke maand uitbetaald krijgt. Veel werkgevers reserveren het en betalen het later uit, vaak in mei of juni. Soms zie je het wel maandelijks terug op je loonstrook. Kijk dus goed hoe dat bij jouw werkgever is geregeld.
Als je loon vergelijkt met dat van iemand anders, check dan altijd of vakantiegeld is meegerekend. Anders vergelijk je al snel twee verschillende bedragen.
Waar je verder op moet letten op je loonstrook
Je eerste loonstrook kan best verwarrend zijn. Toch is het slim om die goed na te kijken. Let vooral op deze punten:
- klopt je leeftijd?
- klopt je uurloon?
- staan je gewerkte uren goed?
- is het juiste tarief gebruikt voor januari of juli?
- wordt vakantiegeld apart opgebouwd of direct uitbetaald?
Zie je iets dat niet klopt, trek dan meteen aan de bel bij je werkgever of salarisadministratie. Hoe sneller je dat doet, hoe makkelijker het meestal is om te herstellen.
Handig bij een bijbaan of eerste baan
Voor veel 18-jarigen speelt dit bij een bijbaan, vakantiewerk of een eerste vaste baan. Dan is het slim om niet alleen naar het uurloon te kijken, maar naar het totaal.
Vraag jezelf bijvoorbeeld af:
- hoeveel uur werk ik echt per week of per maand?
- krijg ik alle gewerkte uren uitbetaald?
- welk uurloon geldt op dit moment?
- hoe zit het met vakantiegeld?
- wat staat er netto op mijn loonstrook?
Zo voorkom je dat een bruto bedrag mooier lijkt dan het in de praktijk uitpakt.
Praktisch: zo pak je het aan
Wil je weten wat je ongeveer per maand overhoudt? Doe het dan stap voor stap.
1. Kijk welk uurloon voor jou geldt
In 2026 is dat:
- € 7,36 bruto per uur vanaf januari
- € 7,50 bruto per uur vanaf juli
2. Tel je gewerkte uren op
Ga uit van de uren die echt worden uitbetaald, niet van wat je ongeveer dacht te werken.
3. Bereken je bruto loon
Vermenigvuldig je uurloon met je aantal uren.
4. Check je vakantiegeld
Meestal komt daar 8% bovenop, maar kijk of dat apart wordt opgebouwd of meteen wordt uitgekeerd.
5. Bekijk je loonstrook
Daar zie je wat er aan inhoudingen afgaat en wat je netto overhoudt.
Wanneer je extra goed moet opletten
Er zijn een paar momenten waarop fouten sneller opvallen of juist sneller worden gemaakt:
- je bent net 18 geworden
- je loon hoort omhoog te gaan door je leeftijd
- het is juli en je uurloon verandert
- je werkt met wisselende uren
- je krijgt je eerste loonstrook
Juist dan is het slim om alles even rustig na te lopen.
Waar komen deze bedragen vandaan?
De bedragen voor het wettelijk minimumloon worden door de overheid vastgesteld en aangepast. Controleer voor de zekerheid altijd de meest recente bedragen via de Rijksoverheid of een officiële rekentool, zeker als je dit later in 2026 leest. Werkgevers en salarisadministraties gebruiken die officiële cijfers ook.
Veelgestelde vragen
Is het minimumloon voor 18 jaar in 2026 een maandloon?
Nee. Er geldt geen vast minimummaandloon meer, maar een minimumuurloon. Je maandinkomen hangt dus af van het aantal uren dat je werkt.
Wat is het minimumuurloon voor een 18-jarige in 2026?
Dat is bruto € 7,36 per uur vanaf 1 januari 2026 en bruto € 7,50 per uur vanaf 1 juli 2026.
Hoeveel houd je netto over met minimumloon als je 18 bent?
Dat verschilt per persoon. Je netto loon hangt af van je gewerkte uren, inhoudingen en de manier waarop je loonstrook is opgebouwd.
Krijg je vakantiegeld bovenop het minimumloon?
Ja, meestal wel. In de regel gaat het om 8% vakantiegeld bovenop je brutoloon.
Waarom verschilt je salaris per maand?
Omdat je wordt betaald per uur en niet via een vast landelijk maandbedrag. Werk je meer of minder uren, dan verandert je loon mee.
