Wil je snel een richtlijn? Dan kun je hier ongeveer van uitgaan: het salaris van een elektromonteur in 2026 ligt vaak ergens tussen €2.500 en €4.500 bruto per maand. Voor starters zit het meestal aan de onderkant van die range. Heb je meer ervaring of een specialisatie, dan kan het bedrag oplopen tot boven de €5.000 bruto per maand.
Dat verschil is groot, maar ook logisch. Je loon hangt af van je ervaring, opleiding, certificaten, regio, cao en het soort werk dat je doet.
Een realistisch gemiddeld salaris in 2026
Als je online zoekt op wat verdient een elektromonteur, kom je al snel verschillende bedragen tegen. Dat is niet meteen een teken dat de cijfers niet kloppen. Bronnen rekenen vaak anders, nemen andere functietitels mee of kijken wel of niet naar specialisaties.
Wat je in de beschikbare cijfers steeds terugziet:
- gemiddeld bruto maandsalaris van €3.299
- gemiddeld bruto maandsalaris van €3.357
- een bedrag van ongeveer €3.100 bruto per maand
- bandbreedtes van €2.500 tot €3.200
- bandbreedtes van €2.700 tot €4.140
- bandbreedtes van €2.500 tot €4.500
De praktische conclusie is simpel: voor veel elektromonteurs ligt het loon in 2026 grofweg rond €3.100 tot €3.357 bruto per maand, maar in de praktijk kan het daar flink onder of boven zitten.
Ook bij jaarsalarissen lopen de cijfers uiteen. Er worden bedragen genoemd van €33.600 bruto per jaar, maar ook een mediaan van €62.875 met een range van €55.000 tot €70.750. Dat verschil is zo groot dat je daar beter voorzichtig mee omgaat. Waarschijnlijk zijn hier niet steeds dezelfde functies met elkaar vergeleken.
Daarom heb je meer aan salarisinformatie per niveau dan aan één los gemiddeld jaarbedrag.
Salaris per ervaringsniveau
In de techniek groeit je salaris meestal mee met je ervaring. Dat zie je ook hier duidelijk terug.
Leerling elektromonteur
Voor een leerling elektromonteur wordt in 2026 een gemiddeld bruto maandsalaris genoemd van:
- €2.690
Dat is een bruikbare indicatie. Het daadwerkelijke bedrag hangt af van je leerwerkplek, cao en het soort opleiding dat je volgt.
Junior elektromonteur
Voor een junior met 0 tot 2 jaar ervaring worden deze bedragen genoemd:
- €2.500 tot €2.800 bruto per maand
- €2.700 tot €3.060 bruto per maand
Vergeleken met 2025 ligt dat wat hoger. Toen werden bedragen genoemd van:
- €2.200 tot €2.600 bruto per maand
Begin je net, dan zit je meestal nog niet in de top van de schaal. Wel lijkt de lijn voor 2026 gunstiger dan een jaar eerder.
Medior elektromonteur
Voor elektromonteurs met ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring kom je in 2026 uit op:
- €2.800 tot €3.300 bruto per maand
- gemiddeld €3.600 bruto per maand
In 2025 werden hiervoor bedragen genoemd van:
- €2.600 tot €3.200 bruto per maand
Zodra je zelfstandiger werkt, storingen sneller oplost of complexere installaties oppakt, zie je dat vaak terug in je salaris.
Senior elektromonteur
Voor senior niveau, meestal vanaf 5 jaar ervaring, noemen de bronnen:
- €3.000 tot €4.000+ bruto per maand
- tot €4.500 bruto per maand
- tot €5.000+ bruto per maand voor specialisten
Dat laat goed zien waar de ruimte zit. Ervaring telt, maar specialisatie telt vaak net zo hard mee.
Opleiding maakt verschil, maar niet alles
De opleidingscijfers die beschikbaar zijn, komen vooral uit 2025. Toch geven ze een aardig beeld van hoe werkgevers vaak naar niveau kijken.
Bruto per maand:
- MBO-2: €2.200 tot €2.800
- MBO-3: €2.400 tot €3.200
- MBO-4: €2.600 tot €3.500
- HBO: €3.000 tot €4.200
De richting is duidelijk: met een hoger opleidingsniveau heb je vaak meer kans op een hoger startsalaris of snellere doorgroei. Dat betekent niet dat iemand met een mbo-opleiding automatisch lager blijft uitkomen. In de praktijk kunnen ervaring, storingskennis, certificaten en verantwoordelijkheden minstens zo zwaar wegen.
Waarom lopen de bedragen zo uiteen?
Als je verschillende vacatures naast elkaar legt, zie je soms honderden euro’s verschil per maand. Dat komt meestal door een combinatie van factoren.
Belangrijke punten die je loon beïnvloeden zijn:
- werkervaring
- opleidingsniveau
- regio
- specialisatie
- type werkgever
- certificeringen
- cao
- ploegentoeslag
- overwerkvergoeding
- bonussen
Dat zijn geen details. Juist daar zit vaak het verschil tussen een redelijk aanbod en een sterk aanbod.
Regio: in de Randstad vaak hoger
Volgens de genoemde gegevens ligt het salaris in de Randstad vaak 10 tot 15 procent hoger. Dat klinkt aantrekkelijk, maar het hele plaatje telt mee. Reistijd, parkeerkosten, woonlasten en werkdruk kunnen ook anders uitpakken.
Een hoger bruto bedrag is dus prettig, maar niet automatisch de beste deal.
Specialisatie en certificaten
Wie zich specialiseert, kan vaak sneller doorgroeien in salaris. In de bronnen worden onder meer deze certificaten en kennisgebieden genoemd:
- NEN 3140
- VCA
- PLC-kennis
Voor specialistische functies kan het salaris oplopen tot €5.000+ bruto per maand. Dat maakt extra scholing interessant als je verder wilt in bijvoorbeeld industriële installaties, besturingstechniek of storingswerk.
Toeslagen kunnen veel uitmaken
Het basisloon is maar een deel van je inkomen. In veel functies tellen deze extra’s ook mee:
- ploegentoeslag
- overwerkvergoeding
- bonussen
- onregelmatigheidstoeslag, als die van toepassing is
Daardoor kan een baan met een gemiddeld basissalaris toch financieel gunstig uitpakken. Vraag daar dus altijd apart naar.
Wat betekent de cao voor 2026?
De huidige CAO Elektrotechniek loopt tot 31 januari 2026. In 2025 waren er al loonsverhogingen van:
- 3,25 procent per 1 januari
- 3 procent per 1 juni
Voor een nieuwe cao wordt een verhoging van 4 tot 5 procent genoemd, terwijl bonden inzetten op 7 procent.
Dat betekent niet dat iedereen automatisch precies dat percentage krijgt. Je uiteindelijke salaris hangt af van je schaal, functie, werkgever en de afspraken die uiteindelijk in de cao komen te staan. Toch is dit wel iets om mee te nemen als je in 2026 gaat solliciteren of onderhandelen.
Wat verdient een zzp elektromonteur in 2026?
Werk je als zelfstandige, dan kijk je niet naar een bruto maandsalaris maar naar je uurtarief, omzet en wat er onderaan de streep overblijft.
Voor 2026 worden deze tarieven genoemd:
- gemiddeld uurtarief: €56 exclusief btw
- starters: €53 per uur
- ervaren zzp’ers: €58 per uur
Daarnaast worden voor 2025 deze uitkomsten genoemd:
- gemiddelde jaaromzet: €116.395
- gemiddelde nettowinst: €57.682
Dat zijn nuttige richtlijnen, maar vergelijk een zzp-tarief niet één op één met loon in loondienst. Als zelfstandige betaal je zelf je verzekeringen, gereedschap, vervoer, administratie, pensioen en periodes zonder opdrachten. Een hoger uurtarief betekent dus niet automatisch dat je netto veel meer overhoudt.
Waar moet je op letten bij een salarisvoorstel?
Een aanbod lijkt soms prima, tot je naar de details kijkt. Let daarom niet alleen op het bruto maandloon.
1. Onder welke schaal of functiegroep val je?
Vraag altijd onder welke cao, schaal of functiegroep je functie valt. Dat bepaalt vaak je groeipad en je minimumsalaris.
2. Hoe zijn toeslagen geregeld?
Vraag of overwerk, ploegendiensten en storingsdiensten apart worden vergoed. En vraag ook of dat structureel is of alleen af en toe voorkomt.
3. Tellen je certificaten mee?
Heb je NEN 3140, VCA of ervaring met PLC’s, bespreek dan of dat invloed heeft op je inschaling. Werkgevers waarderen dat vaak, maar het staat niet altijd vanzelf in het eerste voorstel.
4. Waar zit de baan?
Een baan in de Randstad kan bruto meer opleveren, maar kijk ook naar reistijd en kosten. Soms is een iets lager salaris dichter bij huis alsnog gunstiger.
5. Is er doorgroei afgesproken?
Een startsalaris is belangrijk, maar de afspraken daarna zijn minstens zo relevant. Vraag wanneer je opnieuw beoordeeld wordt en wat nodig is om door te groeien.
6. Kijk niet blind naar netto
Veel mensen zoeken op elektromonteur salaris netto. Begrijpelijk, maar netto hangt af van je persoonlijke situatie. Denk aan heffingskortingen, pensioeninhouding, ploegentoeslagen en het aantal uren dat je werkt. Zonder die gegevens kun je daar geen vast bedrag aan koppelen.
Wat is een redelijke verwachting voor 2026?
Als je het simpel wilt houden, kun je deze richtlijn gebruiken:
- starter of junior: ongeveer €2.500 tot €3.060 bruto per maand
- medior: ongeveer €2.800 tot €3.600 bruto per maand
- senior of specialist: ongeveer €3.000 tot €4.500 bruto per maand, met uitschieters tot €5.000+
Dat geeft je een bruikbare basis voor sollicitaties, een functioneringsgesprek of een overstap naar een andere werkgever.
Veelgestelde vragen
Wat verdient een beginnende elektromonteur in 2026?
Voor een junior elektromonteur met 0 tot 2 jaar ervaring worden bedragen genoemd van €2.500 tot €2.800 en €2.700 tot €3.060 bruto per maand. Voor een leerling wordt gemiddeld €2.690 bruto per maand genoemd.
Wat verdient een senior elektromonteur?
Voor senior niveau lopen de bedragen in 2026 van €3.000 tot €4.000+ bruto per maand. In sommige functies is €4.500 haalbaar, en voor specialisten zelfs €5.000+.
Verdien je in de Randstad meer?
Vaak wel. In de beschikbare gegevens ligt het salaris daar ongeveer 10 tot 15 procent hoger. Dat is een algemene indicatie, geen garantie voor elke vacature.
Wat is het gemiddelde salaris van een elektromonteur in 2026?
Er worden meerdere gemiddelden genoemd, zoals €3.299, €3.357 en ongeveer €3.100 bruto per maand. Het verschil komt waarschijnlijk door andere meetmethodes en functiegroepen.
Wat verdient een zzp elektromonteur per uur?
In 2026 ligt het gemiddelde uurtarief rond €56 exclusief btw. Starters zitten rond €53 per uur en ervaren zelfstandigen rond €58 per uur.
Hoe weet je of een salarisaanbod goed is?
Kijk naar het totaalpakket: cao, schaal, toeslagen, overwerkvergoeding, regio, doorgroei en certificaten zoals NEN 3140, VCA en PLC-kennis.
